黑幕|坑!!!扒一扒高价售卖的远程实习内幕!
一段顶级企业的实习经历和一份分量十足的实习证明,可以为大学生的简历增色不少,也为求职申请增加不少胜算。所以广大同学都十分看好各大公司的实习招聘。
有些同学由于种种原因不能实地实习,这时候一些远程实习项目也就受到了大家的青睐。尤其今年受疫情的影响,远程实习更是受到了广大实习生的喜爱。
可是你有没有想过,你所进行的远程实习,有可能是假的!
知乎提问
3月份,有同学在知乎上提问:网上卖的远程实习靠谱吗?
有回复道:四大八大多少人想进都进不去,还用找这些到咸鱼吆喝的的不知道是什么鬼的人?
国泰君安声明
5月21日,国泰君安证券公司发表声明:称他们从未委托过第三方机构招聘实习生,所有冠以国泰君安名义进行收费招聘的均属于诈骗!
而这些份声明的起因,是英国的CXX公司经常发一些所谓远程实习。他们声称,他们和这些大公司都有合作,学生只要付3w人民币就可以进入大公司实习。国泰君安证券就是他们所谓的合作方之一。学生付钱后,CXX公司会在微信安排一个所谓面试,并声称面试官就是对方公司的。
然而很多学生付钱之后,约课困难,无人理会,有学员直接向国泰君安官方求证,被告知从未委托过第三方招聘。国泰君安官方微信已经回复学生,CXX是假冒国泰君安证券!!!
这些所谓的远程实习,竟然是假的!
抖音爆料
近日,抖音上一则关于揭秘远程实习黑幕的视频在网上流传开来。内容可谓是简单粗暴,更是爆出了这些收费内推的真实面目。
阿里巴巴远程实习15000,黑石18000,普华永道21000,波士顿25000.
这并不是大公司的工资,而是中介公司报出前往相关公司实习的价格!
我们知道,公司招实习生的正规渠道一般都是通过官网发布、网络申请,再经过简历筛选、面试,走人事手续后才能正式开始实习。但是各行业顶级机构正规招聘的实习生名额太少了,往往供不应求,且要求很高,竞争非常激烈,能被录取的人数少之又少,一般高校的学生想要获得此类实习机会太难了,大多只能试试看能否靠师长朋友从内部推荐。
有需求就有市场,有人就看到了其中的商机,一些机构便做起了付费内推实习的生意。
我们在某二手交易平台搜索“远程实习”,立马会有大量结果跳出来。这些信息涵盖了四大、券商、投行、咨询、快消、互联网等所有热门公司和专业。以“咨询、内推实习、远程实习”等为关键字,价格几分几毛几块不等。
低廉的价格,名企的名头,怎么看都是一件极好的事情。
可是他们哪里得来这么多的实习名额和机会?
我们从各公司的官网发布平台上可以真切的看到,企业招聘实习生的名额是有限的。可这铺天盖地的网页中却又给出了这么多信息难道公司招聘还留了这么多的名额给内推?
事实并非如此,这些所谓的内推机会,一般有两种来源。
一是项目组临时需求,会自行安排实习生的招聘,这样的机会是有的。
第二种就是抖音中提到的:在大公司内部的老师,以远程实习的名义私下收实习生,中介再将这样的实习机会以高价倒卖给大学生。我们所看到的推广信息中,绝大多数都是这样的情况。
大部分同学对PTA又不是很了解,尚未走上社会的同学,并不能有效分辨其信息的真伪,不能判断对方提供的服务质量。很多人并不了解一些远程实习根本不支持背调,于是被这些冠着各种名头的的PTA坑骗。
这样的远程实习,坑在何处?
没有邮件推荐和实习证明
因为是自己接私活、赚外快,所以这些实习他们是不肯让项目组知道的,到底不是名正言顺。
所以你无法拿到盖有公章的实习证明。即使可以给你写推荐信,也无法通过官方邮箱来发送。于是你的实习经历就没有公信力。
这种远程实习不支持背调
因为真假难辨,所以不支持背调。
一般背景调查有四种形式
直接问:主要指面试的时候面试官会根据你简历填写的经历去问你,这种方式是最直接也是最简单的背景调查。如果你能够对自己的业务了解得比较详细具体,问你的问题都能答得出来,一般小型公司就会默认你的经历是真的,也就不会花太多时间去给你做深度的调查。
出具离职证明or实习证明:基本上所有的公司在你入职的时候都会要求你出具这个,一般小型公司看了离职证明or实习证明的话也不会专门打电话核实真伪
推荐信:这个国外用的比较多,国内基本不会涉及到,但是涉及到外企还是很有用的,相当于一个离职证明or实习证明
打电话:到这个地步的话就是代表面试官对你有明显的不信任,会根据你留的上司电话或者直接打公司电话联系人事询问。
如果你的远程实习拿不到上述的推荐信和实习证明,基本上就失去了背调的可能。
霸王合同,权益没保证
这些远程实习,通常都会钻法律的空子,把自身的权益保障的很好,学员的权益保障基本为零。
有的交了钱却得不到相应的实习机会;有的联系不到导师;有的导师能联系上,可是没时间来带;有的偶尔带几次,可是给到实习生的全都是网上论坛里随处可见的内容,根本没有教给实习生任何方法和思路;还有过分的,交了钱之后中介压根就不理了。
想要退钱?不好意思,没有可能!有意见?自己去看合同。
如何辨别远程实习的真实性?
1、实习证明或者推荐信至少要有其一(啥也没有的,你是在打黑工)
2、实习证明的话是经过公司官方认可,要加盖公章的,留的背调电话也是公司的。
3、如果自己做过某家的远程实习,以后想求职同一家的时候。最好把远程实习写成project。因为一般远程是不走hr系统的,写成实习万一进行背调就会出问题,但如果写成project,问题不大。
4、有些求职机构的实习list里面会有一些不知名中小型公司,支持背调。需要注意分辨这些中小型公司是不是求职机构自己挂牌注册的,更有甚者直接让员工冒充大厂内部人员。有些求职中介自己挂牌的公司已经被大厂列为黑名单了。
5、经过整改之后,内资券商PTA基本无法拿到实习证明,只有推荐信。
话说回来,是不是所有的远程实习都不可取呢?
远程实习有其自己的优势:工作时长不长、灵活自由、通常会有推荐信或者offer letter,email就能完成任务,感觉投入产出时间合理。一些大公司的项目组的短期实习生是可以考虑的。同时如果企业名头比较响亮,远程实习的经历对实习生在找工作时也是有一定帮助的。
但是相较于实地实习,远程实习往往未来不会有直接留用的机会,比较适合大二、大三或者研一这种离找工作还有一段时间的同学。
写在最后:
人生路上是没有捷径可走的。
实习的目的和意义,就在于掌握更多的实践经验,学习到更多的方法、技能和思路,是一个人职场道路的成长经历。像这样花钱来买实习机会,甚至花钱来买实习经历的行为属于舞弊行为,是不可取的。
作为专业的留学求职咨询公司,一通主张“授人以渔”。我们要传授给学员如何争取到实习岗位和工作岗位的能力和方法。让学员在一通的指引下,可以不断提升完善自己的简历,提升自己的背景,提升自己的实战能力,这才是一通的初衷。
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